Fler möjligheter i rapportgeneratorn: Nu med utökad data för frånvaro

Vi fortsätter att utveckla rapportgeneratorn i Flex HRM för att ge dig ännu bättre beslutsunderlag. Nu har vi lagt till ett flertal nya fält i datakällan för frånvaro och infört stöd för rapportering på koncernnivå.

För att du ska kunna göra mer djupgående analyser och strategiska uppföljningar har vi utökat datakällan frånvaro i rapportgeneratorn. De nya fälten gör det enklare att få fram detaljerad information direkt i dina anpassade rapporter, utan att behöva kombinera data från flera olika källor manuellt.

Nya fält för detaljerad uppföljning

Följande fält finns nu tillgängliga i datakällan frånvaro:

• Deltidsfrånvaro och Deltidsfrånvaroprocent: Ger en tydlig bild av omfattningen vid graderad frånvaro.

• Barns identifikationsnummer och Barns namn: Underlättar vid uppföljning av t.ex. föräldraledighet.

• Konteringar på frånvaron och Hem Konteringar (På frånvarons datum): Ger bättre kontroll över kostnadsställen och hur frånvaron belastar olika delar av organisationen.

• Antal frånvaroperioder i datumurvalet: Gör det möjligt att snabbt se hur många separata tillfällen en anställd varit borta under en viss period.

• Antal timmar karens och Antal timmar ej karens: Ger en specifik uppdelning av sjukfrånvarons olika delar (Gäller endast svenska företag).

• Meddelande och Frånvarotyp: Inkluderar fritextmeddelanden och kategorisering direkt i rapporten.

Analysera på koncernnivå

Som en del av denna uppdatering har vi även lagt till stöd för att ta ut data på koncernnivå. Det innebär att du som arbetar i en organisation med flera bolag nu kan skapa samlade rapporter för hela koncernen. Detta ger en unik överblick över frånvaromönster och trender som spänner över hela verksamheten, vilket är ett värdefullt verktyg för strategiska beslut.

Genom dessa förbättringar hjälper Flex HRM dig att gå från bara data till faktiska insikter, vilket sparar tid och skapar ett mer proaktivt HR-arbete.