Medarbetarundersökningar på ett smartare sätt – få hela bilden med Flex HRM och Winningtemp

Engagerade medarbetare presterar bättre och stannar längre, det vet vi. Men krånglig administration och splittrade system kan göra det svårt att få den överblick som krävs. När Flex HRM och Winningtemp jobbar ihop får du helheten: koll på engagemanget sida vid sida med era viktigaste HR-nyckeltal. Nu dessutom med en smart synkronisering för mindre dubbeljobb och mer träffsäkra analyser.

Från årsvisa enkäter till kontinuerlig dialog

Hur har vi det på jobbet – egentligen? Den frågan försöker många organisationer besvara genom enkäter eller medarbetarsamtal en eller ett par gånger per år. Men mycket hinner förändras på kort tid – och när resultaten väl har analyserats kan de redan ha hunnit bli inaktuella.

Allt fler väljer därför att arbeta med pulsmätningar: korta frågebatterier som skickas ut med jämna mellanrum och fångar upp hur det känns på jobbet – här och nu. Med Winningtemp blir det enkelt att hålla dialogen levande och fånga upp viktiga signaler i vardagen. De forskningsbaserade frågorna täcker in områden som motivation, ledarskap och arbetsmiljö, exempelvis: ”Känner du att du har möjlighet att utvecklas i ditt arbete?” eller ”Skulle du rekommendera oss som arbetsplats?” Svaren analyseras sedan med AI-teknik som identifierar mönster och föreslår konkreta åtgärder.

Samtidigt finns det situationer där en mer omfattande undersökning är värdefull. Därför har Winningtemp även stöd för årsvisa undersökningar – och en kombination av båda modellerna. Dessutom kan undersökningarna anpassas efter särskilda fokusområden eller grupper av medarbetare, så att frågorna alltid blir så relevanta och meningsfulla som möjligt. 

Alla insikter i samma vy – från engagemang till nyckeltal 

För att fatta rätt beslut som chef eller HR-ansvarig räcker det inte med enskilda datapunkter. Du behöver både förstå hur dina medarbetare mår – och se mönstren i frånvaro, personalomsättning och andra nyckeltal.

När data från Winningtemp möter dina siffror i personalsystemet Flex HRM får du just det: en helhetsbild. Allt uppdateras automatiskt och visas tydligt och lättöverskådligt i en och samma dashboard – så att du slipper krånglet med att hoppa mellan system eller klippa och klistra i Excel.

Linda Tesell, produktchef på Flex Applications, menar att just kombinationen av olika datatyper är en viktig pusselbit i det moderna HR-arbetet:

– När du till exempel ser att lågt engagemang hänger ihop med ökad sjukfrånvaro eller personalomsättning i ett visst team – då kan du fånga upp signalerna i tid och agera innan problemen hinner växa sig stora. Det är den typen av insikter våra kunder får när Winningtemp och Flex HRM jobbar ihop.

Nyhet: mindre dubbeljobb med automatisk synkning av organisationsträdet

För att kunna följa upp engagemang på rätt sätt behöver systemen veta hur organisationen faktiskt ser ut. Vilka team finns och hur hänger avdelningarna ihop? Men att hålla strukturen synkad manuellt tar tid och ökar risken för missar, inte minst när medarbetare byter team eller nya grupper skapas.

Nu löser vi det! I den nya versionen fungerar Flex HRM som master för organisationsstrukturen. Du uppdaterar alltså organisationsträdet på ett ställe och Winningtemp hämtar det automatiskt därifrån. Vinsterna är många: du slipper dubbelarbete och får en stabil grund för analys  – samtidigt som det blir enklare att ta ut temperaturdata för specifika team eller avdelningar när matchningen är rätt från start. 

Använder du redan Flex HRM och Winningtemp och vill veta hur du kommer igång med den uppdaterade integrationen? Läs mer här. 

Därför ska du koppla ihop Flex HRM och Winningtemp

• Få en samlad bild av läget. Flex HRM och Winningtemp ger dig något unikt: data som visar engagemanget och HR-nyckeltal samlat i en och samma vy. Det gör det lättare att se sambanden och agera utifrån dem.
  
  
• Stärk ledarskapet och behåll medarbetarna. När du ser vad som påverkar trivsel och engagemang blir det lättare att utveckla ledarskapet och bygga en kultur där människor vill stanna.
  
  
• Fatta rätt beslut – i rätt tid. När förändringar i engagemang och välmående syns direkt i gränssnittet får du snabbare koll – och kan agera innan det hinner bli ett problem.
  
  
• Spara tid och krångel. Med automatiserad synkning och all information på ett ställe slipper du manuellt krångel och dubbelarbete.
  
  
• Smidig uppstart. Kom igång med integrationen i några få enkla steg.
  
  

Vill du också få hela bilden – och fatta beslut som stärker både engagemang och resultat? 

Allt fler av våra kunder upptäcker hur mycket smartare och smidigare jobbet blir när pulsdata och HR-nyckeltal samlas på ett och samma ställe. Redo att komma igång du också? Om du redan använder Flex HRM och Winningtemp är steget litet – hör av dig till oss, så hjälper vi dig igång på nolltid.

Är du nyfiken men inte riktigt där än? Inga problem! Vi berättar gärna mer och visar hur det funkar i praktiken. Kontakta oss idag!

Om Winningtemp

Winningtemp är en team success-plattform som skapar högpresterande team och hälsosamma organisationer genom att lyssna på medarbetare och ge ledare relevanta insikter och åtgärder som leder till tydliga, mätbara resultat.

Tillsammans med ledande forskare vid Göteborgs universitet har den banbrytande lösningen utvecklats – baserad på vetenskap, driven av data och förstärkt av AI. Winningtemp hjälper organisationer världen över att fatta smarta, proaktiva beslut för att öka engagemang, minska stressnivåer och minska personalomsättning.