Engagerede medarbejdere præsterer bedre og bliver længere. Det ved vi. Men besværlig administration og spredte systemer kan gøre det svært at få det nødvendige overblik. Når Flex HRM og Winningtemp arbejder sammen, får du hele billedet: indsigt i medarbejderengagementet side om side med jeres vigtigste HR-nøgletal. Nu også med intelligent synkronisering, som reducerer dobbeltarbejdet og giver mere præcise analyser.
Fra årlige undersøgelser til løbende dialog
Hvordan har vi det egentlig på arbejdet? Det spørgsmål forsøger mange organisationer at besvare gennem spørgeskemaundersøgelser eller medarbejdersamtaler en eller to gange om året. Men meget kan nå at ændre sig på kort tid, og når resultaterne først er analyseret, kan de allerede være blevet forældede.
Derfor vælger stadig flere at arbejde med pulsmålinger: korte spørgerunder, der udsendes med jævne mellemrum og indfanger, hvordan det føles at gå på arbejde lige nu. Med Winningtemp er det nemt at holde dialogen levende og opfange vigtige signaler i hverdagen. De forskningsbaserede spørgsmål dækker områder som motivation, ledelse og arbejdsmiljø, for eksempel: »Oplever du, at du har mulighed for at udvikle dig i dit arbejde?« eller »Vil du anbefale os som arbejdsplads?«
Svarene analyseres derefter ved hjælp af AI-teknologi, som identificerer mønstre og foreslår konkrete tiltag.
Samtidig er der situationer, hvor en mere omfattende undersøgelse giver værdi. Derfor understøtter Winningtemp også årlige medarbejderundersøgelser samt en kombination af begge modeller. Undersøgelserne kan desuden tilpasses særlige fokusområder eller medarbejdergrupper, så spørgsmålene altid bliver så relevante og meningsfulde som muligt.
Alle indsigter samlet ét sted – fra engagement til nøgletal
For at kunne træffe de rigtige beslutninger som leder eller HR-ansvarlig er enkelte datapunkter ikke nok. Du skal både forstå, hvordan medarbejderne har det, og kunne se mønstre i fravær, medarbejderomsætning og andre nøgletal.
Når data fra Winningtemp kombineres med tallene i HR-systemet Flex HRM, får du netop det: et samlet overblik. Alt opdateres automatisk og vises tydeligt og overskueligt i det samme dashboard. På den måde slipper du for at skifte mellem forskellige systemer eller kopiere og indsætte data i Excel. 
Linda Tesell, Product Manager hos Flex Applications, fremhæver netop kombinationen af forskellige datatyper som en vigtig brik i det moderne HR-arbejde:
– Når du for eksempel kan se, at et lavt engagement hænger sammen med stigende sygefravær eller medarbejderomsætning i et bestemt team, kan du opfange signalerne i tide og handle, inden problemerne vokser sig store. Det er den type indsigter, vores kunder får, når Winningtemp og Flex HRM arbejder sammen.
Nyhed: Mindre dobbeltarbejde med automatisk synkronisering af organisationsstrukturen
For at kunne følge op på engagementet på den rigtige måde skal systemerne vide, hvordan organisationen reelt er opbygget. Hvilke teams findes der, og hvordan hænger afdelingerne sammen? Men det tager tid at holde strukturen synkroniseret manuelt, og det øger risikoen for fejl, ikke mindst når medarbejdere skifter team, eller der oprettes nye grupper.
Det løser vi nu. I den nye version fungerer Flex HRM som master for organisationsstrukturen. Det betyder, at du kun behøver at opdatere organisationsdiagrammet ét sted, hvorefter Winningtemp automatisk henter oplysningerne derfra.
Fordelene er mange: Du slipper for dobbeltarbejde og får et stabilt grundlag for analyser. Samtidig bliver det nemmere at hente temperaturdata for bestemte teams eller afdelinger, når organisationerne er korrekt matchet fra begyndelsen.
Bruger du allerede Flex HRM og Winningtemp og vil vide, hvordan du kommer i gang med den opdaterede integration? Læs mere her (på svensk).
Derfor bør du forbinde Flex HRM og Winningtemp
-
Få et samlet billede af situationen. Flex HRM og Winningtemp giver dig noget unikt: data om medarbejderengagement og HR-nøgletal samlet i den samme visning. Det gør det lettere at se sammenhængene og handle på dem.
-
Styrk ledelsen, og fasthold medarbejderne. Når du kan se, hvad der påvirker trivsel og engagement, bliver det lettere at udvikle ledelsen og skabe en kultur, hvor medarbejderne har lyst til at blive.
-
Træf de rigtige beslutninger på det rigtige tidspunkt. Når ændringer i engagement og trivsel bliver synlige direkte i brugerfladen, får du hurtigere overblik og kan handle, inden det udvikler sig til et problem.
-
Spar tid og besvær. Med automatisk synkronisering og alle oplysninger samlet ét sted slipper du for manuel administration og dobbeltarbejde.
-
Kom nemt i gang. Opsæt integrationen med få enkle trin.
Vil du også have det fulde overblik og træffe beslutninger, der styrker både engagementet og resultaterne?
Flere og flere af vores kunder oplever, hvor meget smartere og mere smidigt arbejdet bliver, når pulsdata og HR-nøgletal samles ét sted. Er du også klar til at komme i gang? Bruger du allerede Flex HRM og Winningtemp, er der ikke langt igen. Kontakt os, så hjælper vi dig hurtigt i gang.
Er du nysgerrig, men ikke helt klar endnu? Intet problem. Vi fortæller gerne mere og viser, hvordan det fungerer i praksis. Kontakt os i dag.
Om Winningtemp
Winningtemp er en Team Success-platform, der hjælper med at skabe højtydende teams og sunde organisationer ved at lytte til medarbejderne og give ledere relevante indsigter og forslag til handlinger, som fører til tydelige og målbare resultater.
Den banebrydende løsning er udviklet i samarbejde med førende forskere ved Göteborgs Universitet. Den er baseret på forskning, drevet af data og styrket af AI. Winningtemp hjælper organisationer over hele verden med at træffe intelligente og proaktive beslutninger, der øger engagementet, reducerer stressniveauet og mindsker medarbejderomsætningen.
