Har det tillkommit nyanställda eller har någon bytt roll mitt under arbetet med lönekartläggningen? Inga problem. Nu kan du hålla din analys aktuell med ett klick, utan att behöva starta om från början.
Vi vill att du ska kunna fokusera på det strategiska HR-arbetet istället för att lägga tid på manuell administration. I en föränderlig organisation kan löner, befattningar och nyanställda tillkomma när som helst. Nu behöver du inte längre oroa dig för att din analys blir inaktuell.
Så fungerar det
När du arbetar i din lönekartläggning kan du nu välja alternativet Redigera. Systemet identifierar då automatiskt om något har ändrats i Flex HRM sedan du skapade kartläggningen – till exempel om en medarbetare har fått ny lön, ändrad sysselsättningsgrad eller om en helt ny kollega har börjat.
- Hämta senaste data: Med ett klick uppdateras din pågående analys med den senaste informationen från personalregistret och jobbarkitekturen.
- Full kontroll: Du får själv granska och godkänna vilka nya medarbetare som ska inkluderas eller om jobbprofiler som ändrats ska uppdateras.
- Sömlöst flöde: Eftersom allt finns samlat på ett ställe behöver du aldrig ladda ner eller flytta data manuellt. Gör du en ändring på en anställd blir du direkt varse detta i lönekartläggningen och kan uppdatera till det senaste.
