Att lägga upp många anställda samtidigt ska inte behöva betyda timmar av manuell efterjustering. Nu kompletterar vi importmallen för Anställda/användare med två nya fält: Semesteravtal och Semesterrätt.
Det här löser nyheten
Tidigare har personalkategorin styrt semesteravtalet, vilket fungerar bra för de flesta anställda. Men så fort någon har en egen förhandlad semesterrätt – eller en avvikande rätt på grund av till exempel ålder – har du behövt göra en personlig avvikelse manuellt i efterhand. För byråer och större organisationer har det inneburit mycket handpåläggning vid uppstart, särskilt när ett externt system är master.
Med de nya fälten hanterar du det direkt i importen.
Värdet för dig
Du anger semesteravtal och semesterrätt redan i importfilen, och systemet sköter resten. Avviker semesterrätten från grundavtalet skapas en personlig avvikelse automatiskt. Stämmer värdena med grundavtalet, hålls allt rent och enkelt. Du kan också kombinera fälten för att sätta ett specifikt avtal med en avvikande semesterrätt i samma import.
Resultatet är en snabbare och tryggare uppstart, färre manuella steg och full kontroll på semestervillkoren redan från start – tid som i stället kan läggas på det som gör verklig skillnad för dina kunder.
