Sömlös övergång till Pay Equity Compass

Nu gör vi det ännu enklare för dig som redan genomför dina lönekartläggningar i Flex HRM att ta steget till vår moderna modul, Pay Equity Compass. Vi har lanserat ett nytt migreringsverktyg som gör att du snabbt och säkert kan flytta över dina tidigare arbetsvärderingar och befattningsgrupperingar utan manuellt dubbelarbete.

Flytta dina data med några få klick

Det nya migreringsverktyget fungerar som en steg-för-steg-guide som du når via en specifik knapp i din Jobbkatalog. Knappen visas automatiskt för företag som har data i den äldre versionen av lönekartläggningen, men som ännu inte har skapat någon ny kartläggning i Pay Equity Compass.

Verktyget guidar dig genom tre enkla steg:

• Välj lönekartläggning: Du börjar med att välja vilken av dina tidigare lönekartläggningar som ska ligga till grund för flytten. Systemet kontrollerar automatiskt att din faktorplan är kompatibel med den nya strukturen vad gäller grupper, faktorer, nivåer och poäng. Om du har använt egna värden i din faktorplan kommer systemet att informera dig om detta, eftersom dessa inte kan migreras automatiskt.
• Mappa arbeten: Här listas alla dina tidigare arbeten som har en arbetsvärdering. Du får ett förslag på ett nytt jobbprofilnamn baserat på dina befintliga befattningar eller grupper. Du kan välja att skapa en ny jobbprofil, redigera namnet eller helt enkelt hoppa över de delar du inte vill flytta med.
• Granska och bekräfta: Innan flytten genomförs får du en tydlig sammanställning som visar hur många jobbprofiler som kommer att skapas och hur många som eventuellt skrivs över.

Vad händer vid migreringen?

När du bekräftar flytten förbereder verktyget genom att rensa eventuella befintliga jobbprofiler i Pay Equity Compass för att undvika att fel jobbprofiler ligger där. Detta innebär en permanent radering av de jobbprofiler som eventuellt redan finns i den nya modulen, vilket systemet varnar för innan du fortsätter.

Därefter skapas de nya profilerna där dina svar från arbetsvärderingen konverteras till det nya formatet. Systemet beräknar automatiskt de nya poängen och kopplar dina befattningar till de nya profilerna där det är möjligt. På så sätt kan du dra nytta av funktionaliteten i Pay Equity Compass direkt, baserat på den information du redan har i systemet.