Du som jobber med lønn i en dansk bedrift, vet at den danske ferieloven tar utgangspunkt i at ferie opptjenes per kalendermåned. Har bedriften din forskjøvet lønnsperiode, for eksempel 21.–20., har ferieopptjeningen i Flex HRM hittil fulgt lønnsperioden.
Nå beregnes ferieopptjeningen alltid per kalendermåned, helt automatisk.
Gjelder danske bedrifter med forskjøvet lønnsperiode
Endringen gjelder kun danske bedrifter som har forskjøvet lønnsperiode. Har bedriften din allerede kalendermåned som lønnsperiode, blir resultatet det samme som tidligere.
Feriedagene legges til den første i måneden
Ferieopptjeningen beregnes nå per hele kalendermåned, fra den første til den siste, uavhengig av når lønnsperioden starter og slutter. For de ansatte merkes dette ved at feriedagene legges til den første i måneden. Tidligere ble de lagt til den 21. hvis lønnsperioden var 21.–20.
Starter eller slutter en ansettelse midt i en kalendermåned, regnes bare den tiden personen faktisk har vært ansatt i løpet av måneden.
Øvrige saldojusteringer følger lønnsperioden som før
Endringen gjelder kun ferie. Dine andre faste saldojusteringer fortsetter å følge den forskjøvne lønnsperioden, akkurat som før.
Du trenger ikke stille inn noe
Den nye beregningen gjelder automatisk fra nå av. Ferie som allerede er opptjent, blir ikke beregnet på nytt.
Ferieopptjening i takt med kalendermåneden
Med opptjening per kalendermåned følger feriesaldoen logikken i den danske ferieloven, også når lønnsperioden er forskjøvet. Du får en feriesaldo som følger kalenderen, og kan fortsette å jobbe med lønnsperioden din akkurat som vanlig.
