Rett lønn – uten unødvendig administrasjon
Opprett lønnspotter, planlegg, fordel, godkjenn og gjennomfør nye lønninger i en tydelig og strukturert arbeidsflyt. Flex HRM Employee gjør lønnsrevisjonen enklere for både ledere og lønnsavdeling, med bedre oversikt, smidigere samarbeid og mindre manuelt arbeid.
Gi hver medarbeider en profesjonell start og avslutning
Unngå stress i siste liten, tunge Excel-ark og oppgaver som faller mellom stolene når noen begynner eller slutter. Med digitale sjekklister og automatiske påminnelser skaper dere en trygg, effektiv og kvalitetssikret onboarding- og offboardingprosess.
Ta bedre beslutninger med sanntidsdata om medarbeiderne
Få full oversikt over turnover, sykefravær, årsaker til oppsigelser og andre viktige HR-nøkkeltall – presentert på en tydelig og lettfattelig måte. Integrerer dere med Winningtemp, kan dere også samle engasjement, trivsel og HR-data i samme visning for et enda bedre helhetsbilde.
Raskere kontraktshåndtering – trygt og helt digitalt
Opprett arbeidsavtaler, taushetserklæringer og andre viktige dokumenter direkte fra tilpassede maler. Med digital signering via Verified eller Scrive får dere en rask, sikker og smidig prosess – uten papir, utskrifter eller manuelle steg.
Strukturer utviklingssamtalene og styrk dialogen
Samle notater, mål og oppfølging direkte i systemet og del enkelt grunnlaget med medarbeideren. Smarte oversiktsvisninger gir ledere full kontroll over prosessen og gjør det enkelt å følge opp utvikling og neste steg.
Sikre riktig kompetanse – i dag og i fremtiden
Bygg kompetanseprofiler, gjennomfør kompetansekartlegging og opprett tydelige kompetansematriser som gir full oversikt over organisasjonens styrker og utviklingsområder. Flex HRM Employee hjelper dere med å fremtidssikre kompetansen i virksomheten.
Automatiser kompetanseutviklingen og reduser administrasjonen
Samle all kursinformasjon på ett sted og la medarbeidernes kompetanseprofiler oppdateres automatisk etter gjennomførte kurs. Med smarte påminnelser sikrer dere at sertifikater og kompetanser alltid er oppdaterte.