Vil du raskt se hvordan det står til med timeregistreringen din, uten å måtte gå gjennom dag for dag? Snart får du en samlet oversikt i den nye mobilappen. Der ser du saldoene dine, arbeidsskjemaet ditt og fraværet ditt, og du ser med en gang hvilke dager som må kompletteres.
Bytt mellom uke og måned
I oversikten vil du kunne bytte mellom ukevisning og månedsvisning, avhengig av hvor langt frem eller tilbake du vil se. For den valgte perioden ser du arbeidsskjemaet ditt og fraværet du har registrert. Appen husker hvilken visning du valgte sist, så når du forlater oversikten og kommer tilbake, møtes du av den samme visningen igjen.
Se med en gang hvilke dager som må kompletteres
Hver dag i oversikten vil vise om den er fullstendig registrert. Mangler det noe, vises en tydelig markering på dagen, for eksempel når:
- dagen har uspesifisert tid
- en påkrevd kommentar mangler
- en kontering mangler.
Dager som er fullstendig registrert uten avvik, får ingen markering. Slik ser du med ett blikk hvor det fortsatt er noe å gjøre. Trykker du på en markert dag, kommer du rett til dagvisningen, der du kan komplettere det som mangler.
Saldoene dine lett tilgjengelig
Mange har ønsket å kunne se saldoene sine i den nye appen, og nå kommer det. I oversikten vil du se saldoene dine, slik at du enkelt har kontroll på dem. Du trenger altså ikke spørre lederen din eller administratoren for å få den informasjonen.
Send hele perioden til godkjenning på én gang
I oversikten vil du kunne sende hele perioden som vises til godkjenning, uansett om du har valgt ukevisning eller månedsvisning. Du trenger altså ikke sende dag for dag, men kan bli ferdig med hele uken eller måneden i ett steg.
Dette betyr det for deg
Du får hele bildet av timeregistreringen din på ett sted: saldoer, arbeidsskjema, fravær og hvilke dager som må følges opp. Du finner raskt det som mangler, kommer deg rett dit og kan deretter sende hele perioden til godkjenning på én gang. Det gjør det enklere å bli ferdig med registreringen i tide, uten å måtte lete flere steder.
