Nå blir det enda enklere å komme i gang med lønnsundersøkelsen

Øverst under menyvalget Pay Equity Compass finner du nå Kom i gang – en egen side som veileder deg gjennom hele reisen frem til en ferdig lønnskartlegging. Siden er beregnet på deg som skal komme i gang med lønnskartleggingen for aller første gang – et arbeid du bare gjør én gang. Når grunnlaget er på plass, gjør du deretter løpende endringer direkte i Pay Equity Compass, for eksempel når noe endrer seg i organisasjonen. 

Vi har delt opp arbeidet med å komme i gang med lønnskartleggingen i fire logiske milepæler, med forklarende tekst og direktelenker til hvert steg. Så snart du klikker deg inn i Kom i gang, ser du nøyaktig hva som venter og i hvilken rekkefølge du bør ta tak i det:

• Innstillinger – her legger du grunnlaget for arbeidsvurderingen og lønnskartleggingen ved å angi hvilke lønnstillegg, godtgjørelser og goder som skal veies inn.
• Definer stillingsprofiler – her samler og strukturerer du organisasjonens stillinger i stillingsprofiler, som deretter danner grunnlaget for hele analysen.
• Arbeidsvurdering – her vurderer du stillingsprofilene ut fra faktorer som ansvar og erfaring, slik at du kan se hvilke stillinger som er likeverdige.
• Gjennomfør og avslutt – det siste steget tar deg videre til å opprette lønnskartleggingen din, slik at du raskt kommer i gang med selve analysen.

Hvert steg inneholder komponentene og veiledningen du trenger for akkurat det momentet, slik at du aldri trenger å gjette hva som kommer neste gang.