LØNNSKARTLEGGING
Å sikre rettferdige lønninger handler om å følge loven. Men også om å bygge tillit, tiltrekke seg riktig kompetanse og skape en lønnsstruktur som holder over tid.
Lønnskompasset i Flex HRM gir deg et helhetlig overblikk over stillingsarkitektur, stillingsvurdering og lønnsundersøkelse – i én og samme arbeidsflyt.
Resultatet? En strukturert, datadrevet og trygg prosess som ruster dere for både dagens krav og morgendagens lønnsgjennomsiktighet.
.png?width=300&height=202&name=Adidas_logo%20(1).png)
Vår løsning
Mange bedrifter og organisasjoner bruker fortsatt:
Excel-basert lønnsoversikt
Manuelle punktvise tiltak
Uklare rollestrukturer
Analyser som er vanskelige å tolke
Dette, kombinert med usikkerhet rundt EUs direktiv om lønnsgjennomsiktighet, fører til unødvendig administrasjon, risiko for feil og manglende tillit.
Lønskompassen tar dere fra årlig kontroll til kontinuerlig styring.
Lønnekompasset i Flex HRM bygger på tre integrerte deler som til sammen skaper en bærekraftig lønnsstruktur.
Skap struktur ved å organisere roller i tydelige jobbfamilier og nivåer.
Med en gjennomtenkt stillingsarkitektur muliggjør dere:
En tydelig struktur gjør lønnsvurderingen både enklere og mer treffsikker.
Vurder roller ut fra ansvar, kompleksitet og krav.
I stedet for omfattende engangstiltak jobber dere kontinuerlig. Når en ny stilling opprettes, vurderes den umiddelbart og plasseres riktig i stillingsarkitekturen. Det innebærer at dere:
Slik bygger dere en langsiktig struktur – ikke bare oppfyller et lovkrav.
Med data hentet direkte fra Flex HRM kan dere analysere lønnsstrukturen uten å måtte regne manuelt.
Systemet:
Identifiserer lønnsforskjeller
Veier dere gjennom hele prosessen
Genererer en ferdig handlingsplan
Fra analyse til dokumentasjon, i én sammenhengende prosess.
Samle lønn, stillinger, kjønnsfordeling og stillingsvurdering på ett sted – alltid oppdatert og oversiktlig.
Systemet veileder deg trinn for trinn gjennom hele prosessen – digitalt, smart og alltid i samsvar med lovens krav. Spar tid, unngå manuelle feil og vær trygg på at regelverket overholdes.
Flex HRM driftes i Microsoft Azure med høyt sikkerhetsnivå. Alle data lagres innenfor EU/EØS og behandles i henhold til GDPR og beste praksis.
Systemet gjør grunnarbeidet og viser tydelig:
Forskjeller mellom grupper
Avvik på rollnivå
Individuell fordypning der det er behov for det
Visualiseringer i grafer og diagrammer gjør mønstrene tydelige med en gang.
Med et åpent API kan Lønnekompasset enkelt kobles til deres HR- og lønnssystem, dersom dere ikke bruker hele Flex HRM-pakken.
Lønnekompasset fungerer både som et frittstående verktøy og som en integrert del av hele HR- og lønnsprosessen.
Sikre sporbarhet og struktur i hvert trinn. Dokumentasjonen utarbeides direkte i verktøyet og gir et pålitelig grunnlag både ved tilsyn og rapportering til DO.
Verktøyet oppdateres kontinuerlig for å oppfylle kravene i direktivet om lønnsgjennomsiktighet.
Ja, det er mulig å gjennomføre lønnsundersøkelser i Excel – men det er ofte både tidkrevende og usikkert. Med Flex HRM får du et digitalt verktøy som gjør jobben enklere: treffsikre analyser, ferdige rapportmaler og all data samlet på ett sted. Du sparer tid, minimerer risikoen for feil – og får et trygt verktøy når lovkravene skjerpes, ikke minst i takt med EUs nye direktiv om lønnsgjennomsiktighet.
Selvfølgelig! Vi har gjort det enkelt å bygge videre på det du allerede har – uansett om det er en egen faktorplan eller en etablert modell som BAS eller BESTA. Du importerer enkelt poengene dine direkte inn i systemet, slik at du slipper dobbeltarbeid og kan fokusere på analysen i stedet.
Ja, absolutt. Flex HRM er utviklet for å overholde diskrimineringsloven og oppdateres kontinuerlig i henhold til kravene i direktivet om lønnsgjennomsiktighet. Kort sagt: du kan være trygg på at systemet holder tritt med regelverket.
Flex HRM drives sikkert i skyen via Microsoft Azure – med høyt sikkerhetsnivå, kryptering og full overholdelse av GDPR. Alle data lagres innenfor EU/EØS, slik at du kan være trygg på at sensitive personopplysninger håndteres i henhold til både lovkrav og beste praksis.
Ikke la lønnsundersøkelsen bli en årlig engangsaksjon. Gjør den til en del av den strategiske styringen deres. Bestill en demonstrasjon av Lönekompassen i Flex HRM i dag.
